Ergebnisse der Online-Befragung
Unter dem Motto Pflege attraktiv?! haben wir im Januar 2024 Pflegekräfte aller Art nach Ihrer Meinung zum Thema Arbeit in der Pflege befragt.
25 Aussagen zu den Themen Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld, Berufliche Weiterbildung, Arbeitsorganisation bzw. -inhalte, Arbeit & Freizeit sowie zu „Mein Arbeitgeber“ sollten auf einer Schulnotenskala von 1-trifft voll zu bis 6-trifft überhaupt nicht zu beantwortet werden.
Wir danken den Unternehmen Supernurse und Workbee für ihre Unterstützung, ohne die die hohe Teilnehmerzahl von über 870 Mitarbeiter:innen aus der Pflege nicht möglich gewesen wäre.
Gesamtmittelwert 3,03
3,03, dass ist der Gesamtmittelwert über 868 Befragten und alle 25 Einzelaussagen auf einer Schulnotenskala von eins bis sechs.
Mitarbeiter:innen in der Pflege erleben ihre Arbeit als sinnvoll!
Die Note 2,11 für die Aussage Ich erlebe meine Arbeit als sinnvoll. ist das positivste Einzelergebnis der Befragung und eine optimistisch stimmende Kernaussage der Befragung.
Schlecht und intransparent geregeltes Einspringen ist das größte Problem.
Die Aussage Es ist gut und transparent geregelt, wer im Bedarfsfall einspringen soll bzw. muss. erhält mit einem Wert von 3,89 das negativste Einzelergebnis. Hier besteht branchenweit Handlungsbedarf.
Je älter die Mitarbeiter:innen in der Pflege sind, desto zufriedener äußern sie sich.
Die 20-35-jährigen werten über alle 25 Fragen mit unterdurchschnittlichen 3,20, die über 50-jährigen mit überdurchschnittlichen 2,79.
Auszubildende am unzufriedensten!
Überdurchschnittlich zufrieden werten die Mitarbeiter:innen ohne Ausbildung und die akademisch geschulten.
