Befragen Sie Ihre Mitarbeiter und demonstrieren Sie Ihre Attraktivität mit dem AAP Siegel.
Als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE
- erhalten Sie Handlungsempfehlungen zur Steigerung Ihrer Attraktivität
- finden Sie Unterstützung bei der Personalsuche
- zeigen Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern
Mit Hilfe des AAP-Zusatzmoduls PSYGA-P können Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß § 5 ArbSchG durchführen.
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| 68.887 Befragte Mitarbeiter |
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| 1.698 Durchgeführte Projekte |
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| 322 Auszeichnungen |
Aktuelles
Ergebnisse Online-Umfrage „Arbeitgeberattraktivität in Zeiten von Corona“
Mitte bis Ende Mai haben wir über diverse Newsletter eingeladen, an der Online-Umfrage „Arbeitgeberattraktivität in Zeiten von Corona“ teilzunehmen.
Prüfsystem
Das Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE beruht auf dem Modell der Arbeitgebermarke.
Der wissenschaftlich getestete Fragebogen ist sortiert nach den Kategorien Qualität, Führung, Auftritt und Profil und umfasst 35 skalierte Items.
Seit der Markteinführung in 2012 haben wir Erfahrung mit annähernd 1.700 Projekten und über 68.000 befragten Mitarbeitern.
Ergebnisbericht & Auszeichnung
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden in einem detaillierten Bericht dargestellt, aus dem sich Handlungsempfehlungen unmittelbar ableiten lassen. Zusätzlich erhalten Sie ein Zertifikat und ein Siegel.
Wenn Sie definierte Mindestkriterien erfüllen, erhalten Sie zusätzlich eine Auszeichnung, mit der Sie sich als besonders ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE präsentieren können.
