Zeigen Sie Ihre Attraktivität!
Befragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und demonstrieren Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit einer aap-Zertifizierung.
Ihr Nutzen als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE
- Sie erhalten Handlungsempfehlungen zur Steigerung Ihrer Attraktivität.
- Sie präsentieren sich auffallend am Arbeitsmarkt.
- Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeiter:innen.
Mit Hilfe des aap-Zusatzmoduls PSYGA-P können Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß § 5 ArbSchG durchführen.
Der aap-Radiospot!
Prüfsystem & Ablauf
Die Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE beruht auf dem Modell der Arbeitgebermarke.
Der wissenschaftlich getestete Fragebogen ist sortiert nach den Kategorien Qualität, Führung, Auftritt und Profil und umfasst 35 skalierte Items.
Für einen reibungslosen Ablauf erhalten Sie alle erforderlichen Unterlagen sowie einen Zugang zu dem aap-Kundencenter.
Nutzen Sie die Expertise der sehlbach & teilhaber gmbh mit über 3.000 durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen in der Pflege.
Ergebnisse & Auszeichnung
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden sowohl online in einem Dashboard als auch in einem ausführlichen Bericht zur Verfügung gestellt.
Mit dem Zertifikat, den aap-Siegeln und den dazugehörigen Produkten zeigen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Wenn Sie definierte Mindestkriterien erfüllen, erhalten Sie zusätzlich eine Auszeichnung, mit der Sie sich als besonders ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE präsentieren können.
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| 93.685 Befragte Mitarbeiter:innen |
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| 2.304 Durchgeführte Befragungen |
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| 494 Auszeichnungen |
Warum eine aap-Befragung?
In dem knapp zweiminütigen Video erläutert Olav Sehlbach, der Initiator des aap, wo die Vorteile einer Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung liegen.
So funktioniert der aap.
Dieses Erklärvideo zeigt in drei Minuten den Ablauf der aap-Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung.
Drei Fragen an ...
Lesen Sie, was verschiedene Persönlichkeiten aus der Pflege zu Arbeitgeberattraktivität sagen.
