Lesen Sie, wie Persönlichkeiten aus der Pflege die folgenden drei Fragen beantwortet haben:
Frage 1 – Was bedeutet Arbeitgeberattraktivität für Sie bzw. wie würden Sie diese definieren?
Frage 2 – Was ist das größte Lob, das Ihre Mitarbeiter:innen Ihnen als Arbeitgeber bisher ausgesprochen haben?
Frage 3 – Welche Ideen waren im Nachhinein die erfolgreichsten für Ihre Arbeitgeberattraktivität?

Dr. Stefan Arend
Institut für Sozialmanagement

Matthias Beine
Cultus Dresden

ChatGPT

Thomas Flotow
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG

Lutz Gebhardt
Johanniter Seniorenhäuser

Jutta Geringhoff
Sana Kliniken

Timo Halbe
VKA – Verbund kath. Altenhilfe

Dr. Sven Halldorn
bpa Arbeitgeberverband

Dr. Marion Hartfiel
Parkresidenz Alstertal

Eva Lettenmeier
Korian Deutschland

Michael Müller
emida Residenzen

André Peters
Diakonie Baden

Sabine Richter
Argentum Gruppe

Dr. Johannes Rückert
Augustinum

Elisabeth Scharfenberg
Korian Stiftung

Bernhard Schneider
Evangelische Heimstiftung

Olav Sehlbach
ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE

Frank Steinhoff
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft

André Vater
Bremer Heimstiftung

Anne-Kathrin Vogt
medi terra gGmbH

Patrick Weiss
contec

Michael Wipp
WIPPCARE

Nicol Wittkamp
Vitanas