Da wir in der Pflege nicht mit optischer Schönheit punkten können, besteht diese Anziehung- und Bindungskraft aus den so schön benannten „Inneren Werten“. Für Sozialunternehmer wie uns liegen diese meines Erachtens in der grundlegenden Einstellung zum Menschen, die Wertschätzung der Berufsbilder, Ehrlichkeit im Umgang mit Problemen uvm. Das im beruflichen Alltag zu beachten und zu leben, macht Arbeitsgeberattraktivität aus.