Drei Fragen an ...
Michael Warter
Geschäftsführer acasa
Frage 1 - Was bedeutet Arbeitgeberattraktivität für Sie bzw. wie würden Sie diese definieren?
Arbeitgeberattraktivität bedeutet für uns ein angenehmes Arbeitsklima mit passenden Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter, welche diese Attraktivität dann gerne und freiwillig an potenzielle Kollegen/Bekannte/Freunde weiterkommunizieren.
Frage 2 - Was ist das größte Lob, das Ihre Mitarbeiter:innen Ihnen als Arbeitgeber bisher ausgesprochen haben?
Dass wir immer bemüht sind, auch für individuelle Herausforderungen Lösungen zu finden. Ebenso wird aus verschiedensten Gründen häufig der familiäre Charakter unseres Unternehmens gelobt.
Frage 3 - Welche Ideen waren im Nachhinein die erfolgreichsten für Ihre Arbeitgeberattraktivität?
Führung und Kommunikation auf Augenhöhe und Entscheidungsfindung mit der Praxis als Maßstab.