Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung - ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE

Zeigen Sie Ihre Attraktivität!

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und demonstrieren Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit einer aap-Zertifizierung.

Ihr Nutzen als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE

Sie erhalten Handlungsempfehlungen zur Steigerung Ihrer Attraktivität.
Sie präsentieren sich auffallend am Arbeitsmarkt.
Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeiter:innen.

Mit Hilfe des aap-Zusatzmoduls PSYGA-P können Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß § 5 ArbSchG durchführen.

Der aap-Radiospot!

98.085
Befragte Mitarbeiter:innen

2.431
Durchgeführte Befragungen

540
Auszeichnungen

Prüfsystem & Ablauf

Die Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE beruht auf dem Modell der Arbeitgebermarke.

Der wissenschaftlich getestete Fragebogen ist sortiert nach den Kategorien Qualität, Führung, Auftritt und Profil und umfasst 35 skalierte Items. Die Befragung kann online oder papiergestützt erfolgen.

Für einen reibungslosen Ablauf erhalten Sie alle erforderlichen Unterlagen sowie einen Zugang zu dem aap-Kundencenter.

Nutzen Sie die Expertise der sehlbach & teilhaber gmbh mit über 3.000 durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen in der Pflege.

Ergebnisse & Auszeichnung

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden sowohl online in einem Dashboard als auch in einem ausführlichen Bericht zur Verfügung gestellt.

Mit dem Zertifikat, den aap-Siegeln und den dazugehörigen Produkten zeigen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Wenn Sie definierte Mindestkriterien erfüllen, erhalten Sie zusätzlich eine Auszeichnung, mit der Sie sich als besonders ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE präsentieren können.

Das sagen unsere Kunden

Viktoria Maria Schieck, Charleston

„Die letzten Jahre haben wir eng mit Sehlbach & Teilhaber zusammengearbeitet und sowohl die Mitarbeiterbefragung anhand des Branchenprüfsystems „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ als auch die Bewohnerbefragung an über 50 Standorten deutschlandweit erfolgreich durchgeführt. Ich freue mich jedes Jahr auf die gemeinsame Umsetzung mit dem fachkundigen und hilfsbereiten Team vom Büro Sehlbach, zumal die Ergebnisse der Befragungen richtungsweisend für unsere weiterführenden Unternehmensstrategien sind.“

Sebastian Ries, avendi

„2025 haben wir bei avendi zusammen mit der Sehlbach & Teilhaber GmbH eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung umgesetzt, in den Jahren davor Bewohner- und Kundenbefragungen. Es war die richtige Entscheidung, für die Erhebungen an unseren rund 30 Standorten diesen professionellen Dienstleister ins Boot zu holen. Expertise, Projektplanung und -begleitung sprechen für sich. Die detaillierte Ergebnisdarstellung im Dashboard hat das Auswerten und Gegenüberstellen der Ergebnisse um ein Vielfaches vereinfacht.“

Eberhard Jach, Innpark Seniorenzentrum Neuötting

„Seit nunmehr 5 Jahren führen wir im Innpark Neuötting mit Ihnen die Mitarbeiterbefragung jährlich durch. Die Abwicklung war stets vorbildlich organisiert. Inzwischen wird die Befragung elektronisch abgewickelt. Ein echter Zugewinn im Handling nochmal. Auch auf unsere Wünsche nach einem individuellen offenen Ergänzungsbogen sind Sie eingegangen. Die Ergebnisse liefern uns kontinuierlich wichtige Erkenntnisse, die wir in unsere Qualitätsarbeit einfließen lassen. In der Aufarbeitung der Ergebnisse reflektieren wir gleichzeitig auch immer unsere Unternehmensleitlinien. Wir werden auf den Baustein Mitarbeiterbefragung auch in der Zukunft nicht verzichten wollen. “

Lars Turnwald & Juliane Glawe, Stiftung Münch

"Bereits zum zweiten Mal haben wir die Mitarbeiterbefragung durch Sehlbach & Teilhaber durchführen lassen und waren erneut äußerst zufrieden. Die Kundenbetreuung ist hervorragend. Das Team geht stets auf unsere individuellen Anforderungen ein, sodass der Fragebogen perfekt auf unser Unternehmen zugeschnitten ist. Dies führte zu einer hohen Rücklaufquote und wertvollen Rückmeldungen. Auch der Versand und die gesamte Organisation verliefen reibungslos. Die Kundenbetreuung begleitete uns hervorragend durch den gesamten Prozess. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität des Teams von Sehlbach & Teilhaber, das auch kurzfristige Änderungen problemlos umsetzte. Die Professionalität und Effizienz haben uns beeindruckt, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Annett Thiedig, DRK KV Mecklenburgische Seenplatte

„Die Zusammenarbeit mit aap hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt. Das Projekt wurde verlässlich und unter strikter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben umgesetzt. Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Ansprechpartnerinnen, die jederzeit mit fundiertem Wissen zur Verfügung standen und auf Rückfragen umgehend und präzise reagierten. Die Auswertung erfolgte zeitnah, die Ergebnisse wurden klar strukturiert und professionell aufbereitet, sodass sie unmittelbar für interne Entscheidungsprozesse nutzbar waren. Durch die effiziente Durchführung und die hervorragende Ergebnisdarstellung konnten wir eine beträchtliche Zeitersparnis erzielen. Wir sprechen daher eine uneingeschränkte Empfehlung aus und sehen aap als verlässlichen Partner für zukünftige Projekte.“

Warum eine aap-Befragung?

In dem knapp zweiminütigen Video erläutert Olav Sehlbach, der Initiator des aap, wo die Vorteile einer Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung liegen.

So funktioniert der aap.

Dieses Erklärvideo zeigt in drei Minuten den Ablauf der aap-Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung.

Drei Fragen an ...

Lesen Sie, was verschiedene Persönlichkeiten aus der Pflege zu Arbeitgeberattraktivität sagen.

Kennen Sie unserer Kundenbefragungen für Pflegeinrichtungen?

Seit dem Jahr 2000 befragen wir Bewohner und Angehörige mit der Heim-Kundenbefragung. Für mobile Dienste bieten wir die Kundenbefragung Ambulante Pflege, außerdem befragen wir Gäste der Tagespflege sowie Mieter des Betreuten Wohnens. Wir verfügen über eine Erfahrung von über 800 Projekten mit fast 70.000 befragten Klienten.

Informieren Sie sich auf der Homepage "Was denken ihre Klienten?"