Drei Fragen an ...
Sascha Burchard
Gründer und Geschäftsführer BG-Pflege
Frage 1 - Was bedeutet Arbeitgeberattraktivität für Sie bzw. wie würden Sie diese definieren?
Das Ziel war nie als Unternehmer erfolgreich zu sein, sondern einen Ort zu schaffen, wo Pflege wieder Spaß macht. Pflege ist eine Berufung, die ohne Wertschätzung, Respekt und Miteinander dauerhaft nicht funktionieren kann. Die Vielzahl an Mitarbeitenden bei BG-Pflege über viele Jahre zeigen deutlich, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben und diesen weitergehen werden. Die Pflege ist mehr als die Summe aller Beteiligten und das haben wir erkannt und nutzen das gemeinsam.
Frage 2 - Was ist das größte Lob, das Ihre Mitarbeiter:innen Ihnen als Arbeitgeber bisher ausgesprochen haben?
Ich bekomme öfter mal ein Lob für Projekte, die umgesetzt wurden, Von Menschen die sich weiterentwickeln konnten. Aber das grösste Lob an sich ist es, zufriedene Menschen im Betrieb zu erleben, die BG-Pflege zu ihrem Betrieb gemacht haben und tagtäglich alles dafür geben, dass es so bleibt und noch besser wird.
Frage 3 - Welche Ideen waren im Nachhinein die erfolgreichsten für Ihre Arbeitgeberattraktivität?
Grundsätzlich war es die Entscheidung, Neuerungen und Veränderungen gemeinsam zu treffen und wegzugehen von alleinigen Entscheidungen im stillen. Durch die Vielfalt der dadurch entstandenen Möglichkeiten ist BG-Pflege erst zu dem geworden, was es heute ist.