Drei Fragen an ...
Maximilian Krüger
Geschäftsführer APK Ambulantes Pflegeteam
Kremmen GmbH
Frage 1 - Was bedeutet Arbeitgeberattraktivität für Sie bzw. wie würden Sie diese definieren?
Arbeitgeberattraktivität ist heutzutage ein sehr wichtiges Instrument, um für die potentiellen Arbeitnehmer:innen und die Bestandsmitarbeiter:innen eine langfristige Option als „altratktiver Arbeitgeber“ darzustellen und nicht nur als Basis für Jobhopper zu dienen.
Frage 2 - Was ist das größte Lob, das Ihre Mitarbeiter:innen Ihnen als Arbeitgeber bisher ausgesprochen haben?
Dass die Mitarbeiter:innen bislang noch nie einen Chef oder Arbeitgeber hatten, welcher sich so viele Gedanken um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Angestellt:innen macht und immer dafür sorgt, dass sich wirklich jeder wertgeschätzt fühlt OHNE, dass man den Arbeitgeber vorher in irgendeiner Form darauf hinweisen oder dazu auffordern muss.
Frage 3 - Welche Ideen waren im Nachhinein die erfolgreichsten für Ihre Arbeitgeberattraktivität?
Sich mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen intensiv auseinander zusetzen und mehr zu machen, als erwartet wird.