Prüfsystem & Ablauf

Die Arbeitgeberattraktivität hängt von einer Vielzahl einzelner Kriterien ab.
Nach dem Modell der Arbeitgebermarke werden die Kriterien in vier Dimensionen kategorisiert:

Die vier Themenbereiche des Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE sind:

Der Fragebogen – 35 Items, sortiert nach den vier genannten Themenbereichen

Er wurde von Branchen-, Personal- und Marktforschungsexperten entwickelt und wurde durch wissenschaftliche Testverfahren optimiert.

 

 

Papier oder Online

Sie können Ihre Mitarbeiter alternativ mit einem gedruckten Fragebogen oder online befragen.

gedruckten Fragebogen ansehen Infos zur Online-Befragung

 

Gerne können Sie den Fragebogen mit offenen Fragestellungen oder trägerspezifischen Items ergänzen - Sprechen Sie uns an unter (030) 81 01 52 70 oder aap[at]sehlbach.de

Der Ablauf

1

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter systematisch nach deren Meinung!

Sie führen eine Mitarbeiterbefragung durch, für die Sie alle notwendigen Informationen, Durchführungshinweise und die Fragebögen erhalten. Natürlich genau in der Anzahl, die Sie benötigen.

Mit Hilfe des AAP-Zusatzmoduls PSYGA-P können Sie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß § 5 ArbSchG durchführen (mehr erfahren).

Des Weiteren ermöglicht das Zusatzmodul contec-Zukunftscheck eine mitarbeitergestützte Bewertung der zukunftsorientierten Unternehmensführung (mehr erfahren).

2

Schätzen Sie sich als Arbeitgeber ein!

Sie bewerten sich als Arbeitgeber, indem Sie online abschätzen, wie Ihre Mitarbeiter den Fragebogen ausfüllen.

3

Eine große Erleichterung – die Auswertung übernehmen wir für Sie!

Die komplexe Auswertung übernehmen wir für Sie. Dafür senden Sie die ausgefüllten Fragebögen an sehlbach & teilhaber in Berlin.

4

Sie bekommen einen Ergebnisbericht mit Benchmarks!

Zum Abschluss erhalten Sie einen detaillierten Ergebnisbericht mit Benchmark-Werten, aus dem Sie konkrete Handlungsempfehlungen ableiten können. Und für Ihre Außenwirkung ein Zertifikat und das Siegel ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE

5

Sind Sie als Arbeitgeber „ausgezeichnet“?

Sie erfüllen die definierten Mindestkriterien? Bestens. Dann erhalten Sie die Auszeichnung, mit der Sie sich auf dem Bewerbermarkt besonders profilieren können!